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共和党将奥巴马医改的低工资增长归咎于雇主排斥

R epublicans指责奥巴马医改和几十年来美国停滞不前的工资增长减税

众议院筹款委员会的议员周四瞄准雇主排除,这是雇主​​赞助的医疗保健计划的减税政策。

几十年前,国会将这种非常受欢迎的税收减免纳入税法,以便雇主可以在工资冻结期间吸引和留住工人,“德克萨斯州的方式和手段主席Kevin Brady说。 但布拉迪表示,排除是我国停滞不前的工资增长的“促成因素”。

他解释说:“这是因为税法激励措施[更多]将补偿金用于非医疗保健计划,而不是纳税工资。” “因此,随着医疗保健成本的上升,雇主将医疗补偿的增加转嫁给医疗保健,而牺牲了实得工资。”

他补充说,奥巴马医改有限的消费驱动计划,包括健康储蓄账户或灵活的支出账户。 他说,扩大这类账户的使用可以帮助降低消费者的成本,这是大多数共和党支持的普遍改革。

健康储蓄账户中的资金不受联邦所得税的影响,账户主要用于高免赔额医疗保险计划。

民主党人指责共和党人要求转向这些账户而不是奥巴马医改的税收抵免。

“HSA不足以替代全面的医疗保健覆盖,”该小组的排名成员,共和党人San-Levin,D-Mich。说。 “他们可以带领中低收入的美国人推迟医疗保健,因为他们根本无力支付高额免赔额或共同支付费用。”

莱文还瞄准了对雇主排除的任何改变,抨击布拉迪和其他共和党人因不应该取代排除的一致性。

“你说你不想排除这种排斥,但是你想要提出税收抵免,并让人们控制他们的医疗保健,”他说。 “从本质上讲,如果你仔细考虑,你想要做的就是取代以雇主为基础的医疗保健。”