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中国的苹果劳工修复提前表示

W ASHINGTON(美联社) - 苹果公司雇用的劳工组织评估中国三家制造工厂的工作条件周二表示,3月份推荐的改进措施正在提前实施。

公平劳工协会在一份进展报告中称,苹果公司最大的供应商富士康已经对5月底到期的工作条件进行了全部195项改进。 富士康还完成了明年7月到期的165项改进中的89项。

随着工作条件的审查,富士康设施发生了大量自杀事件 - 自2010年以来大约十几起 - 以及2011年5月在成都的iPad制造工厂发生爆炸,造成四名工人死亡。 爆炸是由铝粉积聚引起的,FLA在3月份表示,富士康已经改进了操作程序,以降低复发的风险。

在此后颁布的变化中,FLA表示富士康已将工作时间减少到每周60小时。

这一点非常重要,因为成都工厂38,000名工人中约有25%的人在2011年6月超过上限。

据称,相比去年10月至12月56,000名工人观澜工厂的7%,以及去年11月至1月期间57,000名龙华工厂的8%。

FLA表示,苹果公司的目标是将工作时间限制在每周49小时,包括加班,以便在2013年7月之前遵守中国法律。达到这一目标需要雇佣和雇用更多工人来维持目前的生产力水平。

“一些最具挑战性的行动项目 - 例如遵守中国劳动法关于工作时间 - 尚未到来,FLA将继续与苹果和富士康合作监督和验证进展,”它说。

苹果公司在7月份表示,整个供应链中每周工作超过60小时的70万工人的比例从3月份的11%降至3%。

苹果发言人史蒂夫道林在一份声明中表示,该公司“为我们共同取得的进展感到自豪”。

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线上:

公平劳工协会的富士康状态报告:http://www.fairlabor.org/report/foxconn-remediation-verification