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盲人前社会保障员工起诉残疾歧视

在被社会保障管理局采访时,瑞恩金在被解雇之前并未意识到对他的歧视。 更糟糕的是,所谓的歧视是由于残疾导致该机构为许多美国人带来福利。

俄亥俄州的托莱多男子一只眼睛失明,并且病理状况导致另一只眼睛无法控制。

King于2012年加入社会保障团队,担任律师,在残疾裁决和复审办公室撰写决策。 只有在2013年失去工作后,工会代表才告诉金,他应该有更多的便利,包括更多的时间来做决定。 King通过提交平等就业机会委员会的索赔和聘请律师作为回应。

据其网站称,平等就业机会委员会在获取就业歧视案件方面资源有限。 毕竟,2014年,个人 , 十年前增加了近10,000。 King的案件成功削减了,EEOC正在审查它。

自从提出索赔以来,他开始意识到同事的歧视。 他的主管的一份宣誓声称,金为一名不好的律师或雇员道歉。 金说“从未发生过”。

“在我背后说了很多事情导致我的终止,”金告诉华盛顿审查员

为了支付索赔,金从家里借了钱,并用信用卡支付了最多。 现在,他的家人必须应对其他健康问题,如癌症和中风,不能再借钱了。 家人预计案件将在六个月后结束。

King必须继续支付估计近18,000美元的律师费和大约4,100美元的额外费用。 作为一名训练有素的律师,他为一些法律职责做出了贡献。

“[我的律师]说,如果不是因为我在这种情况下的合作,那将会更加昂贵,”金说。

除了持续的法律费用,金还想支付他的家庭费用。 他开始目标是22,000美元。

如果金对EEOC结果不满意,他可以将案件提交给联邦地方法院。 对他而言,最好的情况是“再次稳定就业”,最好是在他以前的工作。 至少,他想要钱自己练习法律。

失去社会保障工作在他的职业道路上造成了不确定性。 “从那时起,我就无法在法律领域找到工作,”金告诉审查员

King等 。 在私立律师事务所,不到一千名员工是残疾人,全国法律安置协会于2003年成立。

Emily Leayman是华盛顿考官的实习生