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是时候拆除老派的教育和工作方式了

美国联邦储备委员会主席杰罗姆·鲍威尔周三在众议院金融服务委员会面前作证,他表示,即使失业率为4%,我们仍可能没有“充分就业” - 这意味着经济可以继续创造就业而不必担心它引发了通货膨胀。

这对于求职者来说是个好消息,但对那些已经在努力填补美国报告的660万个空缺职位的雇主来说,这是一个更加严峻的挑战。几十年来,税收制度给企业带来的巨大负担占据了中心位置。 现在,随着国家税法在一代人中第一次更新,企业正在说他们面临的主要挑战是找到合格的工人 - 这是对过去十年大部分时间都在考虑高失业率和昏昏欲睡的公共政策制定者的一种新考验。经济活动。

上个月的就业报告显示,离职的人被这些紧张的劳动条件所吸引。 改革税法释放了企业招聘新员工所需的资金,但自劳动统计局开始追踪以来,这是第一次有比工人更多的空缺职位。

昨天,白宫发布了一项行政命令,以应对这一挑战。 总统伊万卡·特朗普的第一任女儿和高级顾问在本周早些时候的一篇专栏中了行政命令,强调“我们的目标是确保每个美国人都能从入门级工作转变为终身职业。”

应该鼓励政府扩大学习和劳动力培训机会。 长久以来,人们已经出售了美国梦的线性视角,这种视角描绘了一种通用的教育方法,并迫使工人交换多年的宝贵劳动力参与,以获得昂贵的学校教育,几乎没有就业保障。 四年制学位可以成为向上流动的一个令人难以置信的工具,但华盛顿的信息太频繁了,它是美国人必须取得成功的唯一途径。

总统周四所采取的行动预计将公共政策与公共现实重新调整:我们的经济需要具有不同专业知识的工人,我们需要能够支持所有愿意和能够工作的人,而不仅仅是那些追求成就的人。被称为“传统”的就业途径。

政府部门的“对美国工人的承诺”将涉及将来自私营部门,州政府,慈善机构和学术界的人们聚集在一起思考这些挑战。 可以肯定的是,不缺乏想法; 威斯康星州和爱荷华州等州建立了学徒计划,利用私营部门的资源,使工人有能力进入劳动力市场。

国会也承认各州在这项工作中发挥的重要作用:众议院筹款委员会上个月通过了“成功法案”,该法案将建立在20世纪90年代流行的两党福利改革的基础上,以支持各州管理其劳动力计划并增加程序运作的透明度。

全国各地的非营利组织都支持那些通常面临就业障碍的人群,我们的联邦政策制定者应该向他们学习哪些方面有效。 这些工人,例如残疾人,可能会从劳动力市场紧张中受益,但强大的劳动力生态系统要求改善联邦劳动力培训,以支持那些在工作供应短缺时更容易受到伤害的人。

毕竟,最好的就业计划是强大的经济; 没有什么可以最大限度地减少背景,经验或地理位置(如机会)的缓解因素。 但我们的劳动力必须具备与其环境一起发展的能力; 建立一个强大的基础,使美国人能够发挥其潜力,对于维持经济实力至关重要。 特朗普政府使我们的税法和联邦监管制度现代化; 是时候我们的员工也要更新了。

Mattie ( )是华盛顿考官的Beltway Confidential博客的撰稿人。 她是国家纳税人联盟财政政策的高级研究员。 她还是独立女性论坛的访问学者和战略咨询公司Forward Strategies的总裁。